Entre las prestaciones de la Firma merece ser destacado el servicio de gestión de personal subcontratado.

Dicho servicio, partiendo de los datos preexistentes proporcionados por la administración de la empresa, garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones administrativas de gestión del personal que corresponden a la empresa empleadora (la gestión de las nóminas, el cálculo y el pago de las retenciones, así como la certificación de las competencias de los empleados).

En los principales ordenamientos, la legislación es especialmente estricta en la gestión de las relaciones laborales y requiere una serie de trámites administrativos muy delicados relativos a la gestión del personal, que de no respetarse pueden derivar en importantes sanciones que recaen en la empresa empleadora.